Notas.
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Um chefe ruim pode deixar os funcionários doentes.
Notícias & Almanaque.
O médico e escritor Travis Bradberry publicou um artigo no LinkedIn que aponta: um chefe ruim pode fazer tão mal para a saúde dos funcionários quanto fumar passivamente. E quanto mais tempo uma pessoa trabalha para alguém que a deixa infeliz, maiores são os danos para a saúde mental e física.
Dados da Associação de Psicologia dos Estados Unidos, publicados no artigo da revista Quartz revelam que 75% dos trabalhadores americanos consideram seus chefes a maior razão de estresse no trabalho. Contudo, 59% dessas pessoas não largariam o emprego, mesmo infelizes. Continuar lendo
A internet e a produtividade
Deu no The New York Times.
Em uma nova pesquisa on-line de trabalhadores norte-americanos pelo Centro de Pesquisas Pew, quase metade dos entrevistados disseram que a Internet, e-mail e tecnologias relacionadas fez-los mais produtivos , enquanto apenas 7% disseram que as tecnologias os tornaram menos.
Apenas 4% dos entrevistados disseram que as mídias sociais como Facebook, Twitter e LinkedIn foram “muito importante” para os seus empregos. E- mail, por comparação, foi muito importante para 61% dos trabalhadores.
Esse descompasso tem empurrado Facebook para testar uma versão de sua rede social, especificamente para os locais de trabalho, programado para ser lançado nos próximos meses. E é por isso LinkedIn envia-lhe mensagens constantes tentando empurrá-lo de volta para o seu site, mesmo quando você não está procurando um emprego.
Clique aqui para ler a matéria na íntegra no NYTimes e aqui para ver a pesquisa original.
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10 empregos que os pais não conseguem entender
Deu no G
1: Com as mudanças proporcionadas pela tecnologia em todos os setores, novas profissões acabam surgindo ao longo dos anos, e muitos pais acabam não acompanhando tamanha rapidez na evolução das carreiras. Assim, muitos acabam não entendendo no que seus filhos trabalham.
Pesquisa da rede profissional LinkedIn realizada em 2013 e divulgada pelo site de carreiras Business Insider mostrou que uma em cada três famílias têm dificuldade de compreender o que seus filhos fazem. Dois terços querem aprender mais, e metade acha que poderia dar suporte aos filhos se entendesse as profissões deles.
Clique aqui para ler na íntegra.
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As melhores empresas para trabalhar, segundo o LinkedIn
Notícias & Almanaque.
Deu na Exame: Os empregadores que todos querem
O LinkedIn divulgou recentemente a versão de 2014 do estudo “Most InDemand Employers”, uma lista dos 100 empregadores mais desejados por profissionais de todo o mundo.
O ranking global foi elaborado com base na análise de mais de 10 bilhões de dados trocados entre usuários e empresas na rede social. Para o cálculo, foram considerados números como visualizações da página oficial da empresa, visitas ao perfil de seus funcionários e soma dos seguidores da companhia.
Clique aqui para ver a lista das melhores empresas para se trabalhar segundo o LinkedIn.
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Contratos imediatos
Matéria da Folha de São Paulo publicada dia 29/06/2014 na coluna Mercado Aberto.
Grandes empresas mudaram sua forma de contratar. Recomendações e redes sociais ganham novo status na busca por talentos. LinkedIn sobressai.
Clique aqui para ler a matéria completa.
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Um diálogo entre a vida contemporânea e a reflexão filosófica. 